Kuva mentatdgt Pexelsiltä

Työn vihaaminen vs. työpaikan vihaaminen

Vihaatko itse asiassa tekemääsi tai ympäristöä, jossa työskentelet?

Kun olet jatkuvasti huonossa tuulessa, se voi johtua syvemmästä, tuntemattomasta lähteestä. Yksi ystävistäni, joka työskentelee vaikeuksissa olevien lasten kanssa, kertoi minulle kerran, ennen kuin voisin päästää irti vihastani, minun on löydettävä sen syy.

Jollei se on pullonnut paljon, se ei ole helppoa.

Työpaikkasi ja työsi inhoamisessa on valtava ero

Poistiessani sähköisen kaupan asiakaspalvelun tukipalvelusta minulla oli aikomus jatkaa kirjoitusuraa. Valitettavasti sitä ei tapahtunut heti. Seuraava kokopäiväinen tehtäväni minulla oli ruoka- ja juomateollisuudessa.

Lyhyesti sanottuna, olin elintarvikeketjun valvoja. Niin paljon kuin nauttinut joukkueen johtamisesta ja ihmisille ruoan valmistuksesta, haluani kirjoittaa jatkoi minua. Pitkät työajat 6 päivää viikossa eivät auttaneet.

Halusin vain kirjoittaa. Kuuden kuukauden kuluttua lähdin. Työ ei vain ollut minulle.

Vuotta sen jälkeen minua siunattiin olemaan sisällöntuottaja. Kyllä, se tarkoitti, että minulle maksettiin kirjoittamista! Se oli hienoa, kunnes ei ollut. Rakastin työtä, mutta inhoin olemista siinä toimistossa.

Kuva Maria Krisanova on Unsplash

Kuinka erottaa ero?

Jos olisit taloudellisesti vakaa ja rahaa ei olisi kysymys, tekisitkö edelleen nykyistä työtäsi?

Jos vastaus on kyllä, se tarkoittaa, että rakastat työtäsi. Jos näet itsesi tekemässä jotain muuta, on todennäköisesti aika miettiä nykyistä työtäsi.

Jos joku tarjoaisi sinulle työtä, jolla olisi samat edut kuin nykyisellä työpaikallasi, ottaisitko sen?

Jos et jättäisi yritystäsi, se osoittaa, että nautit työskentelystä siellä. Jos jäisit sydämessä, hyvin… sinulla on vastauksesi.

Löydä työ, jonka sinusta tuntuu voivan tehdä

Valtuuttaminen on voima, joka tarvitset työn tekemiseen, kun päivät ovat kamala.

Kun rakastat työtäsi, sinulla on valtuudet tehdä parhaasi. Kun työsi täyttää toiveesi, et pääse muihin tekijöihin.

Minulle se kirjoittaa.

Sinulle se voi olla pelastaa jonkun elämä ER: ssä tai saattaa hymyilemään jonkun kasvoihin vitseilläsi.

Minkä tahansa työn valitsetkin, ei ole oikeaa tai väärää valintaa. Älä ole huolissasi muiden arvioinnista siihen. Ihmiset eivät uskoneet, että voisin ansaita rahaa kirjoittamalla verkkoon, mutta katsovat missä olemme nyt.

Löydä mikä sopii sinulle.
Kuva Rawpixel.com Pexelsiltä

Etsi yritys, jota tuet

Työhaastattelut ovat kaksisuuntainen katu. Vuokralainen haluaa nähdä, olisitko sopiva yrityksellesi. Mutta muista, että haastattelet heitä myös nähdäksesi, onko se paikka, josta nautit työskentelemällä.

Työpaikkoja on kaikkialla. Jos yhden yrityksen kulttuuri on kauhea, siirry toiseen yritykseen, joka kohtelee sinua oikein.

Etsi merkkejä ennen kuin hyväksyt heidän tarjouksensa

  • Onko henkilöstön vaihtuvuus korkea? Jos kyllä, mikä on syy? Heidät erotettiin vai päätettiinkö he lähteä? Korkea vaihtuvuus voi olla merkki huonosta hyvinvoinnista.
  • Katso mahdollisuuksien mukaan miten työntekijät ovat vuorovaikutuksessa keskenään käytävällä. Hymyilevätkö he ainakin toisiinsa? Tulevat kolleganne ovat ihmisiä, joiden kanssa vietät 8 tuntia päivässä.
  • Luo keskustelu työntekijän kanssa odottaessasi. Mitä he sanovat työskentelevänsä siellä? Jos he eivät uskalla puhua yrityksestä, jokin on ehdottomasti pois päältä.
  • Onko olemassa monimuotoista yhteisöä? Olen ollut yrityksessä, jossa olin vähemmistö. Meillä oli hyvin vähän naispuolisia työntekijöitä ja vielä vähemmän värejä. Tämä ei olisi niin ongelma, jos rasistisia huomautuksia ei heitettäisi minuun päivittäin.

Jos yritys, jossa työskentelet tai haastattelit, antaa sinulle kauhistuttavan tunnelman ja instinkit kertovat juoksevasi, päästä helvettiin pois paikasta.

Löydä yritys, joka kunnioittaa sinua. Organisaatio, johon vetäisit miekkasi, jos olet joskus sodassa.

Ennen kuin voit elää parempaa elämää ja edetä urallesi, sinun on ymmärrettävä itsesi. Toivottavasti tämä on auttanut sinua maalaamaan selkeämmän kuvan siitä, miltä sinusta tuntuu kohti työtäsi.

Haluatko pysyä yhteydessä, liity sähköpostiluettelooni. Se on sen arvoista, lupaan.

Tämä tarina julkaistaan ​​Mediumin suurimmassa yrittäjyysjulkaisussa The Startup, jota seuraavat +445 678 ihmistä.

Tilaa saadaksesi parhaita tarinoitamme täältä.