talent.io Kehittäjän palkkaraportti

Tutkitaan tekniikan palkkojen tilaa kaikkialla Euroopassa

Vuodesta 2015 alkaen talent.io on auttanut tuhansia tekniikan ammattilaisia ​​ympäri maailmaa löytämään heidän tarpeitaan vastaavat työt. Käyttämällä asiantuntemustamme tekniikkamaisemasta, olemme laatineet ensimmäisen kehittäjäpalkkaraporttimme.

Tietoanalyysimme on koottu yli 40 000 haastattelupyynnöstä, joita yritykset, jotka palkkaavat talent.io-palvelussa, tammikuusta 2017 joulukuuhun 2018.

Pyrimme tarjoamaan kattavan tiedon tekniikan palkoista analysoimalla kuinka alla olevat muuttujat vaikuttavat ansiopotentiaaliin:

  • Sijainti: talent.io sijaitsee kolmessa Euroopan suurimmassa teknologiakeskuksessa: Ranskassa, Saksassa ja Isossa-Britanniassa. Sellaisena tarjoamme (1) yleisen analyysin kahdeksasta kaupungista, joissa talent.io toimii nykyisessä raportissa, ja (2) maakohtaisen analyysin Ranskasta, Saksasta ja Yhdistyneestä kuningaskunnasta, joka on saatavana seuraavissa erissä. Jokainen näistä raporteista antaa sinulle yksityiskohtaisemman käsityksen siitä, mitä palkkoja odotetaan tekniikan ehdokkaalta, joka etsii työtä kyseisessä maassa. Vieritä alas linkkejä näihin yksittäisiin artikkeleihin.
  • 🧳 Vuosien kokemus: Jaoteltu kuuteen erilliseen alueeseen (0–1; 1–2; 2–4; 4–6; 6+), joiden avulla voit määrittää ansaintamahdollisuutesi nykyisestä kokemuksesta riippumatta. Käytämme samoja sarjoja järjestelmässämme, jotta ehdokkaat ja yritykset voivat selvittää, onko mahdollisuus hyvä.

Näitä lähtömuuttujia käyttämällä tutkimme seuraavia tekijöitä, joilla on vaikutusta uran etenemiseen seuraavan vaiheen määrittämiseen:

  • Teollisuus: Kaikkia toimialoja ei luoda yhtäläisesti. Otamme askeleen taaksepäin ja tutkimme, kuinka paljon keskimääräinen tekniikan ammattilainen voi odottaa ansaitsevansa työskennellessään tietyllä toimialalla.
  • Työn rooli: Katso kuinka uran etenemissuunta - ja palkka - muuttuvat tehtäväsi ja vastuiden perusteella.
  • Teknologia: Kiinnostaako oppia uutta tekniikkaa? Selvitä, mitkä tekniset pinot ovat eniten kysyttyjä ja kuinka paljon voit odottaa tekevän osaamisosasi perusteella.
  • Ulkoiset tekijät: Kuinka koulutus vaikuttaa ansaintapotentiaalisi? Onko uudelle maahan muuttamisella rahallisia etuja? Tarkastelemme kuinka erilaiset ulkoiset tekijät voivat vaikuttaa palkka-alueisiin. (Huomaa: Tarkasteltavat ulkoiset tekijät vaihtelevat maakohtaisten tietojen perusteella. Siksi emme tarjoa näitä tietoja yleisessä analyysissamme.)
Päätavoitteemme on jakaa arvokkaita palkatietoja ja näkemyksiä nykyisestä kehittäjien palkkamaastosta.

Jos olet tekniikan ammattilainen, joka on kiinnostunut uuden työpaikan löytämisestä, toivomme näiden havaintojen antavan sinulle paremman käsityksen siitä, kuinka pystyt parhaiten sijoittamaan itsesi menestykseen.

Ja jos olet rekrytoija, joka tarvitsee laadukkaita tekniikkaehdokkaita, pyrimme määrittämään tarkasti, kuinka nopeasti kehittäjien palkat muuttuvat kasvavien laatuvuokraustarpeiden perusteella.

Kattavat rajat ylittävät suuntaukset

Teollisuus

Yksi ensimmäisistä asioista, jonka työnhakijat huomioivat etsiessään uusia työmahdollisuuksia, on yritys tai teollisuus, jossa he haluavat työskennellä.

Samanaikaisesti tekniikan ammattilaisten kysyntä ylittää tarjonnan huomattavasti. Useimmiten tekniikan ehdokkaita pommitetaan LinkedIn-viesteillä päämiehiltä, ​​jotka haluavat täyttää paikan.

Joten kehittäjien palkkojen suhteen aloitimme päinvastaisesti kysymällä: "Millä toimialoilla suurin osa tekniikan ammattilaisia ​​työskentelee?"

Riippumatta siitä, oletko lähtötason kehittäjä suoraan yliopistosta vai kokenut ammattilainen, joka olet työskennellyt samalla alalla viisi vuotta, on arvokasta tietää, millaisia ​​yrityksiä tarvitaan eniten insinöörejä.

Yhdistimme tietomme saadaksesi yleisen kymmenen toimialaa, joilla kehittäjiä on eniten kysytty:

10 parasta teollisuuden alaa, jotka tarvitsevat teknisiä ammattilaisia. Tietolähde: talent.io
  1. Yritysohjelmistot (21,8%): tietokoneohjelmistojen ja liiketoimintaan suuntautuneiden työkalujen luominen organisaatioille, kuten yrityksille, valtion virastoille, kouluille jne.
  2. Fintech (13,1%): Toimittamalla kokonaisvaltaisia ​​rahoitusratkaisuja, jotka olivat aiemmin hankalia ja vähemmän yleisön saatavilla, FinTech nousi kilpailevaksi toimialaksi perinteisille rahoituspalveluille
  3. Big Data & Analytics (12,3%): koota yhteen suuret tietojoukot ja jäsentää ne paljastamaan suuntauksia, korrelaatioita ja käyttäjän käsityksiä, joita ei muuten olisi mahdollista paljastaa
  4. Alusta (10,7%): tekniikoiden ryhmittely, joka luo suuria verkkoja, jotka helpottavat vaihtoa tai vuorovaikutusta käyttäjäryhmien välillä
  5. verkkokauppa (9,8%): tuotteiden / palveluiden ostaminen tai myynti verkossa
  6. Rahoitus / vakuutus (8,2%): perinteisten rahoitus- ja rahanhallintapalvelujen tarjoaminen kaupallisille ja vähittäisasiakkaille
  7. Media / sisältö (8,0%): tiedon julkaiseminen ja jakaminen joukkotiedotusvälineiden kautta
  8. Terveys ja hyvinvointi (6,9%): tekniikan käyttäminen tarjoamalla ratkaisuja terveellisempien elämäntapojen omaksumiseen ja positiivisen hyvinvoinnin ylläpitämiseen
  9. Peli (5,0%): video-, tietokone- ja mobiilipelien kehittäminen
  10. Matkailu (4,2%): koostuu virkistys-, loma- tai liikematkoista, mukaan lukien kuljetus, vieraanvaraisuus ja viihde

Lähes 50% yrityksistä, joissa kehittäjien kysyntä on korkeinta, johtuu Enterprise Software-, Fintech- ja Big Data & Analytics -teollisuudesta. Alkutason kehittäjälle, jota painetaan hakemaan työtä, suosittelemme etsimään yhtä näistä toimialoista.

Silti työn löytäminen teollisuudelle, jolla olet intohimoisesti asioista. Nykyisestä kokemuksestasi riippumatta on tärkeää pohtia, kuinka valitsemasi yritys ja toimiala auttaa sinua kehittämään taitojasi sen perusteella, kuinka kuvittelet urasi etenevän ajan myötä.

Työn rooli

Yksi tärkeimmistä asioista, jotka on otettava huomioon uutta työpaikkaa haettaessa, on rooli, jossa näet itsesi.

Tiedot osoittavat, että neljä parasta työroolia, jotka yritykset haluavat täyttää, ovat 75% kaikista teknologiarooleistamme alustallamme.

Ensisijaisten työroolien jakautuminen yrityksen työtarjousten perusteella. Tietolähde: talent.io
  1. Full Stack -kehittäjä (30,7%): asiakas- ja palvelinpuolen kehitys
  2. Backend-kehittäjä (17,7%): palvelinpuolen kehitys
  3. Frontend-kehittäjä (14,2%): asiakaspuolen kehitys
  4. Johtava kehittäjä (11,8%): Tekninen tiimi johtaa vähintään 2 vuoden kokemuksella ja vastaa henkilöiden tai projektien johtamisesta
  5. Muu (25,5%): koostuu yli 25 teknologiaroolista, jotka kuuluvat kehityksen, datan, infrastruktuurin, testauksen, tuotteen / suunnittelun ja toimeenpanon / johtamisen piiriin (jos haluat tietää, autammeko teknisiä ammattilaisia ​​omalla kokemuksellasi ja hakukriteerejä, suosittelemme kirjautumista suoraan talent.io-palveluun. Talent Advocate tarkistaa profiilisi ja määrittelee kuinka voimme auttaa sinua.)

Kavensimme analyysiämme tarkemmin tarkastellaksemme edellä mainittujen roolien vuosipalkkoja, jotka kaikki kuuluvat verkko- ja ohjelmistokehittäjien luokkaan.

Koska Lead Developers -yritysten keskipalkka aggregoi vain yli kahden vuoden kokemuksen omaavien kehittäjien tiedot, segmentoimme havaintomme seuraavien mukaan: (1) Entry level andunior -kehittäjät: Full Stack, Backend ja Frontend Developers, joilla on kokemusta 0–1 ja 1–2 vuotta (2) Keskitason ja vanhemmat kehittäjät: Full Stack-, Backend-, Frontend- ja Lead-kehittäjät, joilla on kokemusta 2–4, 4–6 ja 6+ vuotta

Alkuvaiheen ja nuorempien kehittäjien keskimääräiset palkat kaikissa maissa. Tietolähde: talent.io

Jos standardisoimme kaikkien maiden valuuttatiedot euroiksi, havaitsemme, että Berliinin ja Ison-Britannian kehittäjät saavat keskimäärin korkeammat palkatarjoukset kuin Ranskan kehittäjät.

Alkutason ja nuoremmille kehittäjille, joilla on 0–2 vuoden kokemus, näemme, että Backend-kehittäjät saavat korkeammat palkatarjoukset kuin Frontend-kehittäjät ja jopa Full Stack -kehittäjät.

Keskipalkat keskitasolle ja vanhemmille kehittäjille kaikissa maissa. Tietolähde: talent.io

Samaan aikaan, jos olet vanhempi kehittäjä, voit harkita tulla pääjohtajaksi. Lead-neuvonantajat saavat yleensä työtarjouksia, joiden keskipalkka on 10–20% suurempi kuin Backendin, Frontendin tai Full Stackin kehittäjille. Muutoin toinen vaihtoehto vanhemmille kehittäjille voi olla siirtyminen ohjelmistoarkkitehtirooliin.

On tärkeätä pitää mielessä, että yllä mainituissa palkoissa ei oteta huomioon elinkustannuksia, millä voi olla huomattava vaikutus vuotuisiin säästöihisi.

Koulutus ja täydentävät kokemukset - henkilökohtaiset projektit, freelance-työskentely, harjoittelu ja oppisopimuskoulutukset - ovat lisätekijöitä, joita emme pystyneet standardisoimaan rajat ylittävässä analyysissamme.

Teknologia

Stack Overflow: n vuoden 2018 globaalin kehittäjävuokrausmaiseman tutkimukset osoittavat kaksi tärkeintä tekijää uutta asemaa harkittaessa:

  1. Korvaukset ja tarjotut edut
  2. Käytetyt kielet, puitteet ja muu tekniikka

Tietyn tekniikan oppimisella voi olla suuri vaikutus aloituspalkkaasi ja kokonaistuloihin - etenkin kehittäjille, joilla on enemmän kokemusta.

Halusimme ymmärtää tekniikan, työroolin, sijainnin ja kokemustason vuorovaikutusta saadaksemme täydellisemmän kuvan siitä, mitkä tekniikat auttavat sinua nostamaan vuosipalkkaasi.

Samoin kuin työtehtäviä koskevassa analyysissamme, kavensimme keskittymistämme alustan tärkeimpiin tekniikoihin. Tässä yhteydessä merkityksellisellä tekniikalla tarkoitetaan ohjelmointikieliä, -kehyksiä ja -kirjastoja, joita yritykset tarvitsevat etsiessään täyttämään tietyn työtehtävän.

Tästä syystä HTML ja CSS eivät sisälly alla olevaan tietoanalyysiin. Nämä ovat ennakkoedellytyksiä tekniikoille, eivätkä hallitsevat kielet, joita yritykset etsivät palkkaamalla uutta tiimin jäsentä.

Ohjelmointikielet

Asiaankuuluvat ohjelmointikielet perustuvat yrityksen työtarjouksiin. Tietolähde: talent.io

Ymmärtääksemme yllä mainittujen kielten palkka-odotusten vuorovaikutusta, segmentoimme tiedot seuraaviin ryhmiin:

  • C # - Java: molemmat olio-ohjelmointikielet, joilla on samanlainen syntaksi ja C: stä ja C ++: sta johdetut rajapinnat
  • PHP - Python - Ruby: Python ja Ruby ovat molemmat korkean tason kielet, jotka on suunniteltu yksinkertaisuuden kannalta ja jotka antavat kehittäjille mahdollisuuden ohjelmoida nopeasti kevyen syntaksin avulla. Näiden kielten suosio on lisääntynyt, ja ne aiheuttavat PHP: n markkinaosuuden laskun
  • JavaScript: JavaScript muodostaa merkittävän osan merkityksellisimmistä kielistä. Alla kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka kehittäjät soveltavat JavaScriptiä hajottamalla tiedot ja näkemällä kuinka ne pinottuvat tietyn kehyksen tai tekniikan kanssa
C # - Java
Keskimääräiset palkat C #- ja Java-kehittäjille kaikissa maissa. Lähde: talent.io
  • C # (3,8%): yleiskäyttöinen, olio-ohjelmointikieli, jota voidaan käyttää verkkopalveluiden, palvelinkoodien ja sulautettujen järjestelmien kirjoittamiseen
  • Java (19,3%): yleiskäyttöinen, olio-ohjelmointikieli, jota käytetään laajassa sovelluskehitysvalikoimassa, webistä ja työpöydästä pilvipalveluun ja Big Data -sovellukseen

Analyysimme osoittaa, että C # -kehittäjät ansaitsevat suunnilleen saman palkan keskimäärin 47 K € vuodessa, kun taas Yhdistyneen kuningaskunnan C # -kehittäjät ansaitsevat keskimäärin 11% enemmän, kun 53 K € (46 KK) vuodessa.

Ranskassa Java-kehittäjät ansaitsevat suunnilleen saman palkan kuin C # -kehittäjät. Saksassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa Java-kehittäjät ansaitsevat kuitenkin vastaavasti 12% ja 8% enemmän kuin C # -kehittäjät tietyissä maissa. Tämä voi johtua osittain siitä, että monet Saksassa ja Isossa-Britanniassa toimivat Java-kehittäjät löysivät enemmän työpaikkoja FinTech- ja Finance / Insurance -yhtiöissä, jotka maksavat keskimäärin korkeammat palkat kuin muilla toimialoilla.

PHP - Python - Ruby
Keskimääräiset palkat PHP-, Python- ja Ruby-kehittäjille kaikissa maissa. Lähde: talent.io
  • PHP (13,2%): avoimen lähdekoodin, yleiskäyttöön tarkoitettu skriptikieli, joka on suunniteltu erityisesti verkkosovellusten kehittämiseen ja jota käytetään yleisesti Enterprise-ohjelmistoyritysten keskuudessa → Symfony on PHP-kehittäjien yleisimmin käyttämä kehys
  • Python (17,8%): yleiskäyttöinen, oliokeskeinen, korkean tason ohjelmointikieli, joka korostaa luettavuutta ja koodin yksinkertaisuutta, monipuolisten sovellusten, kuten web-kehityksen, tietotieteen ja komentosarjojen avulla, → Django on Python-kehittäjien yleisimmin käyttämä kehys
  • Ruby (5,4%): yleiskäyttöinen, olio-ohjelmointikieli, jolla on ytimekäs syntaksi, joka mahdollistaa suuremman koodauksen joustavuuden, mikä tekee siitä suositun verkkosovelluskielen käynnistyksen yhteydessä → Ruby on Rails on Rubyn kehittäjien yleisimmin käyttämä kehys

Yllä olevat tiedot osoittavat, että PHP-kehittäjät ansaitsevat vähemmän kuin Python- ja Ruby-kehittäjät maasta riippumatta. Ranskan keskiarvo on 43 000 euroa, Ison-Britannian 48 000 euroa (£ 42 000) ja Saksan 49 000 euroa vuodessa.

Ruby-kehittäjät ansaitsevat hieman enemmän kuin PHP-kehittäjät keskimäärin, kun taas Python-kehittäjillä on korkeimmat keskimääräiset palkat kussakin maassa. Joten missä asutkin, kehittäjät, jotka haluavat lisätä ansaintamahdollisuuksiaan, voivat harkita Pythonin oppimista.

JavaScript

JavaScript on edelleen tärkeä ohjelmointikieli, joka toimii edellytys Frontend-kehitykselle.

Vaikka on totta, että JavaScriptin osuus on 40,4% talent.ion näkyvimmistä ohjelmointikieleistä, halusimme ymmärtää entistä paremmin, kuinka ohjelmistokehittäjät käyttivät JavaScriptin osaamistaan ​​käytännön näkökulmasta.

Ensinnäkin analysoimme kaikki JavaScript-puitteet ja kirjastot, joita kehittäjät ovat käyttäneet. Sitten luokittelimme jokaisen tekniikan kielen soveltamistavan perusteella.

JavaScript-kehysten ja kirjastojen analysointi ja luokittelu. Tietolähde: talent.io
  • Backend JS (33,3%): Node.js muodostaa 99,99% käytännössä kaikesta kehittäjien käyttämästä Backend JavaScriptiä. → Node.js: nopea, kevyt JavaScript-ajonaikainen ympäristö, jota voidaan käyttää taustakomponenttien rakentamiseen suorittamalla JavaScript-koodi selaimen ulkopuolella
  • Desktop / Mobile JS (3,6%): React Native muodostaa 95% kaikista Desktop / Mobile JavaScripteistä, joita kehittäjät käyttävät. → React Native: Javascript, käyttöympäristöjen välinen kehys, jota käytetään iOS: n ja Android-mobiilisovellusten kehittämiseen
Keskimääräiset palkat JavaScriptin taustaohjelmille ja työpöydälle / mobiililaitteille ja kirjastoille. Tietolähde: talent.io

Node.js on loistava tekniikka kaikille kehittäjille, jotka nauttivat koodauksesta JavaScriptiä, mutta ovat kiinnostuneita taustan kehityksestä. React Native on pöytätietokoneiden ja mobiililaitteiden kehittämisessä ensisijainen JavaScript-tekniikka, jota alan kehittäjät käyttävät. Palkkojen keskiarvot eivät ole aivan yhtä korkeita kuin niillä, jotka valitsivat Node.js: n taustakehitykseksi, mutta React Native -tapahtumassa kasvaa suosio monien alustojen mobiiliteknologiana.

  • Frontend JS (63,0%): muodostaa lähes kaksi kolmasosaa kehittäjien käyttämistä JavaScript-kehyksistä ja kirjastoista. Tämä ei ollut yllätys, koska kaikki muut tärkeimmät käytetyt tekniikat ovat taustan kielet ja kehykset. Tärkeimmät tekniikat, jotka vaikuttavat tähän prosenttiosuuteen, ovat: → ReactJS → AngularJS → Vue.js Katso yksityiskohtainen tietoanalyysi osiosta ”Runkorakenteet + kirjastot: käyttöliittymä”.

Kehykset + kirjastot: Frontend

Javascriptin etuliittymäkehysten suosio ja keskimääräiset palkat. Tietolähde: talent.io
  • ReactJS (79,8%): deklaratiivinen, komponenttipohjainen JavaScript-kirjasto nopeiden, skaalautuvien käyttöliittymien rakentamiseksi
  • AngularJS (10,8%): rakenteellinen JavaScript-kehys, joka on tehty dynaamisten web-sovellusten rakentamiseen
  • Vue.js (9,5%): yksinkertainen, progressiivinen, kevyt JavaScript-kehys, joka on suunniteltu käyttöliittymien rakentamiseen

ReactJS on näkyvin kirjasto, jota kehittäjät käyttävät Frontend-kehitykseen ja jonka osuus lähes 80% tehdyistä työtarjouksista on. Suhteellisesti niin, koska tiedot osoittavat, että ReactJS: n koodilla kehittäjät ansaitsevat korkeammat palkat kuin AngularJS: ää tai Vue.js: ää käyttävät kehittäjät, ja ne vaihtelevat 46,5 000 euron vuosipalkoista Ranskassa 55 000 €: iin (51,5 000 puntaan) Yhdistyneessä kuningaskunnassa.

Frontend-kehittäjille ReactJS on edelleen ohjelmistoinsinöörien ja yritysten halutuin tekniikka.

Palkkaodotukset maittain

Tulevien viikkojen aikana pääset tietyille erittelyille palkatiedoista kolmen suurimman maamme sisällä: Ranskassa, Saksassa ja Isossa-Britanniassa. Suosittelemme seuraamaan meitä Medium- tai LinkedIn-palvelussa tietääksesi, milloin seuraava erämme julkaistaan.

Kaikissa maakohtaisissa analyyseissä tarkastellaan samoja tekijöitä (teollisuus, työrooli ja tekniikka), jotka sisältyvät yleisiin havaintoihimme. Annamme kuitenkin myös päätelmiä, jotka voidaan tehdä vain kyseisen maan tietoaineiston perusteella. Maakohtaisiin tietoihin on sisällytettävä myös ulkoiset tekijät, jotka vaihtelevat markkinoittain.

Jos sinulla on kysyttävää tässä raportissa esitetystä aineistosta tai analyysistä, ota meihin yhteyttä alla olevassa kommenttiosassa tai sähköpostitse hello@talent.io

ansaitset paremman työn

talent.io on Euroopan suurin valikoiva lahjakkuusalusta ohjelmistosuunnittelijoille ja teknologiaprofiileille. Autamme kehittäjiä 10 kaupungissa kaikkialla Euroopassa: Pariisissa, Berliinissä, Lontoossa, Amsterdamissa, Bordeauxissa, Lillessä, Lyonissa, Toulousessa, Hampurissa ja Münchenissä.

Liity mukaan ja anna yritysten hakeutua sinuun suoraan. Sano hyvästit jatkamiseen, saatekirjeisiin ja työluetteloihin.

100% ilmainen ehdokkaille - luo profiili 2 minuutissa, löydä seuraava sijainti muutamassa viikossa.